Small Business Future Growth
Формирование восстановления малого бизнеса
Когда разразилась пандемия Covid-19, почти в одночасье компании были вынуждены перейти на удаленную работу в постоянном режиме. Многие малые предприятия смогли адаптироваться на короткое время, однако когда пришло время возвращаться на физические рабочие места, возникли новые проблемы.Сегодня, когда современная рабочая сила более чем когда-либо оказалась фрагментированной, стало очевидным, что для долгосрочного успеха этих предприятий ускорение цифровой трансформации будет иметь существенно важное значение.
В данном новом отчете Ricoh Europe, основанном на исследовании, проведенном Opinium Research, рассматривается опыт удаленной работы в малом бизнесе во время пандемии. В нем выявляются ключевые тенденции и болевые точки, а также предлагаются рекомендации для владельцев малого бизнеса, как справиться с трудностями в предстоящий неспокойный период.
Из-за технических проблем при удаленной работе малые предприятия рискуют лишиться своих наилучших кадров
По мере того, как владельцы бизнеса оправляются от последствий глобальной пандемии, работники ожидают, что работодатель предложит им современный подход к тому, как и где они будут работать, а иначе они могут начать искать более привлекательные для себя рабочие места.
Это проблема, которая влияет на малый бизнес непропорционально. Более четверти (27%) европейских работников малого бизнеса рассматривают возможность перехода на рабочие места, более удобные для удаленной работы. Почему? Коммуникационные и технические проблемы мешают 29% работников сохранять мотивацию и вовлеченность во время удаленной работы. Кроме того, для удаленной работы 48% вынуждены полагаться на собственное оборудование, так как их компания его не предоставила.
Хотя цифровая трансформация, возможно, и присутствует в долгосрочной дорожной карте малых предприятий, сегодня им необходимо ускорить эти планы. Без технологий, которые легко и безопасно обеспечат сотрудникам возможность эффективно работать из любого места, владельцы бизнеса сталкиваются с проблемой утечки мозгов и риском лишиться своих наилучших кадров. Это может помешать их будущему успеху в бизнесе.